Für Firmen.

Selbstführung beginnt innen.

Emotionale Intelligenz ist kein Soft Skill – sie ist Überlebensstrategie.

Was ich für Organisationen anbiete:

Ich begleite Organisationen, Teams und Führungspersönlichkeiten, die in Zeiten von Veränderung und Komplexität neue Wege gehen wollen: mit Klarheit, Haltung und Würde.
Mein Ansatz verbindet psychologische Tiefe mit systemischer Struktur – für ein Arbeitsumfeld, das den Menschen ernst nimmt und Wandel bewusst gestaltet.

Trainings & Workshops für Teams und Führungskräfte
Impulsvorträge & Keynotes zu Selbstführung & emotionaler Intelligenz
Zyklusorientiertes Arbeiten & weibliche Führungskultur
Einzel-Mentoring für Führungskräfte & Mitarbeitende in belasteten Rollen
Räume für Reflexion & Integration bei Mental Load, Stress & Konflikt

Themenfelder:

Emotionale Selbstführung unter Stress

Klarheit & Präsenz behalten – auch wenn’s eng wird

Veränderungskompetenz stärken

Vom Reagieren ins bewusste Gestalten – Haltung, Navigation & Integration in Wandelprozessen

Selbstführung durch psychologische Tiefe & Menschenkenntnis

Persönlichkeitsverständnis für bessere Entscheidungen & Kommunikation

Teamprozesse & Beziehungsmuster erkennen

Wie wir unbewusste Dynamiken sichtbar machen und wirksam steuern

Zyklusorientiertes Arbeiten & weibliche Führungskultur

Ressourcen stärken, statt ignorieren – jenseits des linearen Leistungssystems

Reflexionsräume schaffen & halten

Wie emotionale Intelligenz den Unterschied macht – nicht als Tool, sondern als Kulturhaltung

Was mich auszeichnet

Tiefe. Struktur. Menschlichkeit.

Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen innerer Reife und äußerem Wandel.
Meine Haltung: Der Mensch ist kein Systemfehler, sondern der Schlüssel.

Psychologisch fundiert
Systemisch & feministisch bewusst
Frei von Optimierungsdruck
Mit viel Raum für Wahrhaftigkeit & Selbstverantwortung

Es geht nicht darum, Menschen „besser zu machen“.
Sondern darum, sie zu stärken, damit sie inmitten von Druck, Dynamik und Verantwortung sich selbst gut führen können – und dadurch andere.

“Bildung ist die mächtigste Waffe, die du verwenden kannst, um die Welt zu verändern.”

Nelson Mandela

Arbeitsweise & Rahmenbedingungen

Mögliche Formate

1:1-Coaching & -Mentoring für
Fach & Führungskräfte

Halbtages- oder Tages-Workshops

Vorträge & Keynotes
(30 -90 Minuten)

Modular aufgbaute Workshopreihen

Durchführbar in Präsenz oder digital (MS Teams, Zoom, vitero, Big Blue Button...)

Meine Expertise

Als Integrale Coachin bezeichne ich mich als Methoden-Fresstylerin und bin auch dementsprechend breit gefächert aufgestellt, greife aber natürlich auf Elemente aus meinen folgenden Weiterbildungen/ Expertisen zurück:

Blended Learning/ Live-Online-Trainerin seit 2017
Cycle Coach (certified by Cycle Coach School)
Life Trust® Coaching (nach Veit Lindau)
Diplom-Pädagogin (Univ. Bremen)
Heilpraktikerin beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie
Transaktionsanalyse (nach E. Berne)
Inneres Team (nach F.Schulz von Thun)
Antreiber und Einschärfungen (nach Kahler & Capers)
MINDFUCKS (nach P. Bock)
lizenziert für den Golden Profiler of Personality (nach Jon P. Golden)
lizenziert für das INSIGHTS MDI®-Persönlichkeitsprofil
Opfer-Gestalter-Modell (nach S. Covey)
Hypnosetherapie (Berliner Hypnoseschule)
& vieles mehr ...

Feedback

“DANKE für die Schulung und die Art, wie du diese gestaltet hast.

Ich habe die Schulung auch schon einem Kollegen weiterempfohlen und habe gemeint, dass gerade deine Art diese sehr lebendig macht und man einiges mitnehmen kann für die private und berufliche Laufbahn.”

Teilnehmerin im Live-Online-Seminar "Veränderungskompetenz: Zukunft selbst gestalten"

Offene Seminare bei der HAUFE Akademie

Du möchtest meine Arbeitsweise erstmal im offenen Rahmen erleben?
Ich biete regelmäßig Seminare zu emotionaler Selbstführung, zyklusorientiertem Arbeiten & Selbstführung durch psychologische Tiefe im Programm der HAUFE Akademie an.

Diese Formate richten sich an Einzelpersonen, Fach- und Führungskräfte – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.

Kontakt & Zusammenarbeit

Wenn du Bedarf für eines dieser Themen in deinem Unternehmen siehst, sprich mich einfach direkt an.

Nach einem Gespräch über deine Bedürfnisse und Erwartungen kann ich dir ein konkretes Angebot machen, das deine Erfordernisse erfüllt.

Oder ich sage dir auch ganz klar, wenn du mit deinem Thema bei mir falsch bist – meist kann ich dir dann eine Empfehlung für eine/n alternative/n Trainer:in aus meinem Netzwerk aussprechen.

Schreib mir gern eine Nachricht – ich antworte persönlich.